人才学与劳动科学论文_基于人力资本溢出效应

文章目录

一、引言

二、人力资本的溢出效应对经济高质量发展的影响

(一)模型说明与假设条件

(二)人力资本溢出效应对经济高质量发展影响的模型分析

三、经济高质量发展助推中国跨越“中等收入国家陷阱”

(一)基于模型推导结果的各国人均收入差异的解释

(二)中国能否跨越“中等收入国家陷阱”的解释

四、结论与启示

文章摘要:随着中国人均GDP的不断提高,中国距离高收入国家的门槛已是近在咫尺,而中国会不会陷入“中等收入陷阱”也引起学者们的讨论。中国能否跨越“中等收入陷阱”,关键在于中国经济能否实现高质量发展。该文采用卢卡斯两部门模型的思路,借鉴新古典经济增长模型的推导方法,推导出经济均衡增长路径,进而从人力资本外溢效应角度解释如何实现经济高质量发展。在此基础上结合中国的实际情况对中国能否跨越“中等收入陷阱”进行分析。研究结果表明:当前中国投资率较高,人口增长率较低,劳动者用于工作的时间较长,这些都有助于提高中国人均收入水平。中国人力资本存量较大,由此决定的人力资本外溢性较大,并且中国也拥有了一些领先世界的高新技术,这些有助于中国经济实现高质量发展,因此中国完全能够跨越“中等收入陷阱”。在当前新一轮技术革命下,应该贯彻新发展理念,坚持实施创新驱动发展战略,采取措施进一步加大人力资本投入,全面推动我国经济高质量发展。

文章关键词:人力资本,溢出效应,高质量发展,“中等收入陷阱”,

项目基金:国家软科学研究计划“创新型人才流动和评价机制:基于云南省的个案研究”(2011GXQ4D078),

论文作者:李正彪¹ 薛勇军² 

作者单位:1. 云南师范大学泛亚商学院 2. 云南师范大学经济与管理学院 

论文分类号: F249.2;F124

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文章来源：《世界经济文汇》 网址: http://www.sjjjwhzz.cn/qikandaodu/2021/0819/1038.html