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企业经济论文_数字经济时代的企业管理变革

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关键词:

摘要：

文章目录

一、引言

二、数据互联互通下用户价值主导与企业目标的转变

（一）数据穿透推进信息孤岛的互联互通

（二）用户价值主导下企业目标的转变

三、数字化赋能下智力资本价值提升与公司治理结构的变革

（一）数字化赋能彰显智力资本价值

（二）智力资本价值提升下有限合伙制与双重股权结构

（三）智力资本价值汇聚下利益相关者的价值整合

四、数字技术应用推动企业内部管理变革

（一）组织结构趋于网络化、扁平化

（二）营销模式趋于精准化、精细化

（三）生产模式趋于模块化、柔性化

（四）产品设计趋于版本化、迭代化

（五）研发模式趋于开放化、开源化

（六）用工模式趋于多元化、弹性化

五、总结与建议

文章摘要:关于数字经济时代企业管理变革的研究,国内外学者给予了一定关注,但是缺乏系统性、整合性研究。本文在经典企业管理理论的基础上,结合全球企业管理创新的实践证据,从全景式视角探讨了数字经济引发的企业管理变革。数字经济背景下,用户价值主导和替代式竞争作为驱动企业管理变革的两个根本力量,不仅推动着企业目标的转变和治理结构的创新,而且推动着企业内部管理模式的一系列变革,包括组织结构趋于网络化、扁平化,营销模式趋于精准化、精细化,生产模式趋于模块化、柔性化,产品设计趋于版本化、迭代化,研发模式趋于开放化、开源化,用工模式趋于多元化、弹性化。本文研究有助于中国企业顺应数字经济运行规律做好相应的管理变革。

文章关键词:

论文DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2020.0091

论文分类号:F272

文章来源：《世界经济文汇》网址: http://www.sjjjwhzz.cn/qikandaodu/2021/1110/1178.html